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    22
    2023-05-22
  • 丽凯手性公司首次组队参加大邑县职工技能大赛
  •         2023年5月20日,2023年大邑县第十四届职工技能大赛在大邑职高举行,本次比赛分为理论竞赛和现场实操比赛两种模式。该活动由大邑县总工会、县人社局、县西岭雪山文体装备功能区管委会主办,共18支代表队参加比赛,丽凯手性公司首次参加,荣获团队组织奖。        代表丽凯手性公司参赛选手:陈项领(电工)、王健(电工)、李波(钳工)。选手们全力以赴、积极备战。在赛程中凭借扎实的理论素养和过硬的实操技巧,取得了较好成绩。        此次技能大赛促进了公司职工之间良好的竞赛切磋、你追我赶的奋发氛围,职工的知识、技能、操作水平得到了很好锻炼和提升。同时也为今后大力弘扬“工匠精神”,推动公司绿色制造创新发展奠定了良好基础。( 大邑分公司工会  供稿)          
    17
    2023-05-17
  • 入职感悟 I 到兴隆湖去 到科学城去 到丽凯手性去
  •        紫色的蓝花楹正盛开,简约现代的办公楼延伸着科技感。从兴隆地铁站出来,首先让人感受到的是新风沐浴,耳目一新。每一次到公司所在的西部科学城上班,一路总有不同的风景等着你。        从某上市公司财务共享中心转场加入丽凯手性,我的职业生涯翻开了新的一页。作为丽凯手性财务部的一名“新兵”,我不仅面临着所在行业的变化、企业文化的改变,还面临着财务工作模式、方法、侧重点的较大变化,这让我开始时出现过一些不适应,甚至一度出现过差错。感谢部门前辈们表现出的耐心和宽容,不断鼓励我继续努力和探索。        作为一家国有化工企业子弟,我从小成长的环境让我对如今丽凯手性的企业性质、所属行业都有了较强的认同感、归属感。丽凯手性的同事们总是对新人表现出家人般的关照,时不时给我一份温暖,一份感动......很快我就上手了,跟上了新岗位的节奏和要求。        入职三月,随着对公司周边的逐渐熟悉,我也会利用午休,有时去环兴隆湖骑行一圈,有时去鹿溪河湿地看看鱼翔浅底。既能锻炼身体,又能愉悦心情。工作生活两不误。        新风徐来,行稳致远。有幸,栉风沐雨与您同行;有幸,薪火相传与您共担。(财务部供稿)    
    22
    2023-03-22
  • 学习“辣妹子”,为你成功点赞!
  •          近日,成都丽凯公司生产部杨晓勤同志,自学通过了中级注册安全工程师考试,成为公司第二位通过安全注册师考试的员工。接到成绩通知,她激动得赶快发了个朋友圈报告。        从2019年到2022年,从首尝小败到成功上岸,四年辛酸泪,一部励志史。杨晓勤同志以坚韧不拔的性格,永不服输的个性,利用工余零碎时间,通过坚持不懈努力学习,终于成功通过注册安全工程师考试。在去年全省“护安2022”专项行动检查中,她的专业能力受到了现场专家的一致好评。        安全培训教育一直是公司安全生产投入的重点,公司领导高度重视安全人才的发现、培养和使用工作,努力为员工的脱颖而出创造机会和平台。        根据《职业技能提升方案(2019-2021)》和《全国安全生产专项整治三年行动计划(2020-2022)》的相关政策,2019年公司在《安全生产教育培训管理考核制度》基础上,发布并实施了《关于实施安全技能提升奖励的通知》,鼓励员工在国家职业资格技能、注册安全工程师、学历等方面的提升,为广大员工提供了学习和晋升的通道。(环安部供稿)
    19
    2023-03-19
  • 喜报:热烈祝贺我司入选“创新型中小企业”
  •        近日,从成都市经济和信息化局获悉,成都丽凯手性技术有限公司凭借较高的专业化水平、较强的创新能力和发展潜力,成功入选“创新型中小企业”。该认定是按照工业和信息化部的标准,经过了自主申报、区、市经信局初审,省经济和信息化厅复核等严格程序。        2023年第一季度创新型中小企业名单已公示,我公司被评为“创新型企业”,是首次获得该称号。认定为创新型中小企业是申请省级“专精特新”中小企业的必备条件,我公司将踔厉奋发,继续向“专精特新中小企业”目标靠拢。        根据《四川省优质中小企业梯度培育管理实施方案》分为创新型中小企业、省专精特新中小企业、国家级专精特新小巨人企业。此次890家企业被认定为创新型中小企业,其中四川天府新区企业57家。         (综合管理部 供稿)
    06
    2023-03-06
  • 喜报:我公司获评“大邑县劳模和工匠人才创新工作室”
  •         近日,大邑县总工会命名了一批“大邑县劳模和工匠人才创新工作室”,我公司“雷继中工作室”获此殊荣。        近年来,我公司深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,大力弘扬劳模精神、工匠精神,推动落实新时代产业工人队伍建设改革,充分发挥高技能人才在推动高质量发展中的示范引领和骨干带头作用,激发广大职工学习技术、专研技能、参与工艺攻关和产业创新的激情,着力培养更多高技能专业人才、高素质创新人才,培育更多劳模工匠。       工作室以雷继中同志为团队带头人,同时将我公司具有一定专业知识、专业技术和创新能力的优秀人才汇集在一起,以弘扬“工匠精神”为重点,抓住“创新”这一主题,汇集团队智慧,围绕技术改革、技术创新和安全生产等方面,用先进的创新理念、新技术、新方法、新产品带动全公司各专业技术人员提高了技能素质。                                                (大邑分公司工会  供稿)
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